OTEMA Formación
Área de Gestión Empresarial y RRHH
- Justificación de la formación: Somos muchas las organizaciones y empresas que creemos firmemente que el mayor activo
que poseemos es nuestro Capital Humano. Una empresa puede tener equipos modernos, instalaciones inmejorables pero lo que
realmente la distingue son las personas que la integran. Las empresas necesitan personas con conocimientos, habilidades y
actitudes adecuados para cada puesto de trabajo y es por esto que el Departamento de Recursos Humanos es, sin duda, una pieza
clave en el desarrollo de la empresa.
Constituye el lazo de unión entre las estrategias de la organización y las necesidades de satisfacción personal y profesional de
capital Humano, y por ello el personal del departamento de Rrhh necesita formarse continuamente en las herramientas necesarias
para la "Gestión del mayor activo"
- Objetivos que pretende la formación: Con esta formación pretendemos que los participantes adquieran las competencias
necesarias para dirigir, organizar y desarrollar un departamento de Rrhh, y sean capaces de reconocer y utilizar todas las
herramientas necesarias con el fin de conseguir los recursos necesarios para mejorar la competitividad profesional.
- ¿A quién va dirigido?: A todas aquellas personas que por razón de su actividad profesional tienen algún tipo de responsabilidad
empresarial en el ámbito de la gestión de recursos humanos y desean ampliar, actualizar y completar sus conocimiento.
Asímismo va dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una empresa y
desarrollar una carrera profesional.
- Temporalización: El número de horas en los cursos presenciales dependerá de las necesidades especificas de la empresa, de los
objetivos a alcanzar así como del número de participantes.
Presencial________________________________________________________________
. Evaluación del Rendimiento en la Organización . Gestión Eficaz de la Comunicación Interna . Previsión y Planificación de la Plantilla . Analisis del Puesto de Puesto de Trabajo | | . Gestión de los Conflictos en la Empresa . Técnicas de Selección por Competencias . Medidas para Mejorar la Vida Personal y Profesional de Nuestro Personal |
eLearning___________________________________________________________
. Selección de Personal 30h . Dirección y Gestión de RRHH 50h . Curso Superior en Estrategia y Planificación de Rrhh 200h . Curso Superior en Gestión de RRHH 200h | | |
A Distancia - eLearning________________________________________________
. Gestión de Conflictos Laborales 50h . Recursos Humanos 30h . Técnicas de Negociación 50h . Atención de Quejas y Reclamaciones 50h . Crisis: Soluciones para las Empresas 50h | | |
+ INFORMACIÓN
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