OTEMA Formación
Habilidades Docentes
- Justificación de la formación: Para un desarrollo positivo de las organizaciones es clave la formación de todo el personal que la
componen.
Nos encontramos ante un avance desmesurado de las tecnologías, constantemente tenemos que aprender a manejar nuevas
herramientas de trabajo.
Los trabajadores actualmente, tienen que poseer múltiples conocimientos y habilidades, es decir, ser polivalentes.
El comportamiento también es modificable. Hay que aprender a comportarse de determinada forma con los clientes, con los
compañeros de equipo, con los colaboradores, en la forma de gestionar el tiempo, etc.
Para lograr todo ello es necesario que la formación que se reciba venga de la mano de un buen formador que posea tanto los
conocimientos como las habilidades para transmitir y motivar. No es suficiente con tener conocimientos de la materia, hay que saber
enseñar para que el alumno aprenda.
- Objetivos que pretende la formación: Las acciones formativas que presentamos tienen el objetivo de conseguir que el
formador se perfeccione en los elementos clave de la formación de adultos relacionados con la metodología y en especial:
- Objetivos de la actividad formativa
- Conocimientos del alumno
- Gestión del alumno y el grupo
- Perfil del profesor en cuanto actitudes y aptitudes
- Métodos Pedagógicos
- Programación de la formación
- Evaluación de la formación, alumno y profesor
- ¿A quién va dirigido? Estas acciones formativas están pensadas para cualquier persona que tenga que enfrentarse al reto de
formar a otras personas. Tanto si se trata de una formación interna en la que hay que formar a personas de nuestro propia
organización, como si se trata de un formador externo.
- Temporalización: El número de horas en los cursos presenciales dependerá de las necesidades específicas de la empresa, de los
objetivos a alcanzar y del número de participantes.
Presencial (A medida) ______________________________________________________________
- Habilidades Directivas en el Aula - Tégnicas de Grupo para Educadores - Elaboración de Planes de Formación | | - Motivar para una Formación Eficaz - Evaluación de la Formación - Aprender a Enseñar - Formación de Formadores |
ELearning_______________________________________________________________________
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