OTEMA Formación

BONIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

¿Desea Bonificarse la formación de sus trabajadores? 

La formación de su empresa puede ser total o parcialmente bonificable en los seguros

sociales a través del crédito anual para formación. La cuantía de este Crédito se establece

en función de la cantidad ingresada por la empresa en concepto de Formación Profesional

durante el año anterior, con lo que las empresas pueden conocer y utilizar desde el primer día

del año el Crédito del que disponen para la formación de sus trabajadores del régimen general.

Las empresas de 1-5 trabajadores disponen de un Crédito mínimo de 420 €.

OTEMA, como parte de los servicios integrales de consultoría de formación que ofrece, también gestiona ese crédito, al ser

entidad organizadora registrada en la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo desde el inicio de este sistema en

2004. Desde entonces y hasta finales de 2011 hemos gestionado formación bonifiicable para nuestros clientes por valor aproximado

de 1.400.000€ de los cuales sólo 257€ han sido reclamados (y devueltos) a nuestros clientes por parte de la FTFE por error en la

gestión de OTEMA.

Las empresas pueden elegir la formación que consideren necesaria realizar, cuándo llevarla a cabo y elegir la modalidad de  

  formación (presencial, a distancia, e-learning o mixta).  

Al habernos especializado en dicha gestión, ofrecemos este servicio para empresas que imparten sus planes de formación

 internamente y para entidades de formación o freelances especializados en la impartición de alguna especialidad pero que prefieren

delegar estas funciones técnico-administrativas.

Para la formación interna de nuestros clientes el proceso que seguimos es el siguiente:

1. Analizamos y adaptamos el Plan de Formación a las condiciones del modelo de formación bonificada:

Conjuntamente con los responsables de la formación de la empresa analizamos la formación que está prevista realizar y

planteamos el esquema de bonificación que permita obtener mayor rentabilidad de los recursos económicos disponibles para

formación.

2. Realización de la Gestión administrativa y técnica del proceso de bonificación de la formación:

- Utilización de la aplicación de la Fundación Tripartita para las comunicaciones de los cursos y participantes, interlocutor con

las administraciones, resolución de dudas, problemas y alegaciones ante inspecciones y requerimientos.

- Elaboración, entrega y custodia final de la documentación de seguimiento.

3. Certificación de la formación.

 Otema, emite un certificado/diploma acreditativo de la formación que cumpla los requisitos de este sistema.

Para contactar y para poder colaborar juntos, pinche aquí