OTEMA Consultoría 

PROGRAMA GRUPAL (Desarrollo Personal/Profesional)

    Son muchos los directivos y mandos intermedios que asumen que dirigir personas es muy complicado y sería un exceso pedir la

perfección. Pero es cierto, que estos puestos son de suma responsabilidad y que para ser más eficaces en el desempeño de las tareas

 y en la consecución de las metas organizacionales, deben poseer un nivel alto de habilidades directivas.

    El Programa Grupal tiene como objetivo principal que los participantes "no solo aprendan", sino ayudarles a conseguir sus

objetivos de una forma razonable, y eso incluye que vivan ese proyecto con satisfacción y tranquilidad y equilibren sus vidas

 laborales/personales.

   El programa Grupal permite que todos los mando y directivos tengan la oportunidad de mejorar reordenando sus

 comportamientos de dirección y ayudándoles a comprender cómo funciona el liderazgo y cambiar su forma de dirigir personas

 mediante el aprendizaje de alto impacto.

 La duración total del "Programa Grupal" dependerá de la situación actual en la que se encuentre los miembros del grupo.

 La duración de las sesiones grupales se establecerá según las necesidades del los participantes.

 La metodología utilizada es mixta y orientada al logro, para adecuarse a las necesidades específicas del grupo. El formato del

"Programa Grupal" es de <<taller de trabajo grupal>> con tres fases diferenciadas:

►Pre-taller: recogida de información a cada uno de los participantes para diseñar un programa a la medida y que satisfaga las

necesidades del grupo.

►Taller: El grupo aprende en la práctica los procesos y técnicas mediante sesiones de facilitación y revisan la efectividad de las

conductas y actitudes mediante el facilitador o coaching.

►Post-taller: El grupo ejecuta su Plan de Acción ayudados por la asistencia personalizada del facilitador-coach para afianzar las

nuevas conductas en hábitos más efectivos y monitorizar los progresos del grupo para conseguir los resultados establecidos.

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